Mire jutott eddig az európai Nagykoalíció a Digitális Munkahelyekért?

2013 márciusában az Európai Bizottság új és meglehetősen ambiciózus tervvel rukkolt elő: megalakult a Nagykoalíció a Digitális Munkahelyekért (Grand Coalition for Digital Jobs).

Vajon mi történt az európai munkanélküliek és alulfoglalkoztatottak érdekében az elmúlt 15 hónapban? 

José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke: 

A Nagykoalíció célja, hogy összehozza a képzett munkaerőt az innovatív szemléletű munkáltatókkal. Ezt jelenti az európai integráció a gyakorlatban.” 

A tagállamokban tapasztalható magas arányú munkanélkülsiég ellenére az IT szakemberek iránti igény évente 3%-kal nő. Ezek mind jól fizető állások, de a kínálat nem követi a keresletet ezen a gyorsan fejlődő területen. IT-szakemberekből európai szinten 2015-re fél milliós, 2020-ra 900 ezres hiányt prognosztizálnak.

“A digitális készségek az új írástudást jelentik” – magyarázta Neelie Kroes elnökhelyettes. 

A képzések támogatása és a tudásfejlesztés lehetőségeinek megteremtése a Koalíció egyik legfőbb célja. Mindezt az IT-iparral való folyamatos konzultációval tervezik, hogy a képzések a lehető legjobban megfeleljenek a valós igényeknek. A terv az, hogy országokon átívelő, innovatív módszerekkel végzett, elismert képzések valósuljanak meg, és az országhatárok ne jelentsenek többé akadályt. Végül, de nem utolsósorban, a Koalíció célja a tudatosítás is, elsősorban a fiatal nők körében: szeretnék tudatosítani bennük is az IT-szakmában rejlő karrierlehetőségeket.

Az Európai Bizottság tisztában van azzal, hogy ehhez nem elegendő csupán a stratégia és az ajánlások. Éppen ezért vontak be a munkába minden érintettet, beleértve az ipari szereplőket is. Oktatókat, cégeket, önkéntes csoportokat kérdeztek meg arról, min változtatnának a Bizottság céljainak elérése érdekében. 

A mai napig 55 szervezet, köztük a  Google, Cisco, Accenture and Samsung csatlakoztak, vagy alapítottak Nemzeti Koalíciót az ügy érdekében.

Eddigi eredmények

A javaslatok és tervek a jobb képzési lehetőségektől az oktatási rendszer rendszer megújításán át a tudatosítási kampányokig terjednek.  

Az ECDL Alapítvány és tagországai, köztük Magyarország nevében a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság megújította és még rugalmasabbá tette az ECDL Programot. Új modulokként már elérhető az IT biztonság és az elektronikus aláírás, és folyamatosan zajlik a fejlesztés a munkáltatói igények ind teljesebb kielégítése érdekében.  

A kampány folytatódik, újabb és újabb szervezetek csatlakoznak. Legutóbb például a Adobe Alapítvány jelentette be, hogy  Adobe Youth Voices programját két éven belül további négy országra kiterjeszti. 

Az eredményekről és célokról a közelmúlrtban Neelie Kroes így fogalmazott:

“A technológia önmagában nem elegendő a helyzet megoldásához, nem tud munkát biztosítani mind a 26 millió munkakereső számára, de kiindulásnak nagyon jó.”